Uslovi rada, postovanje i plata

Velika kolicina posla i rad sa kupcima

Da nastavi da radi kako do sada radi

Redovna plata

Loš menadžment Fikus HR Nepoštovanje zakona i zaposlenih Loša energija

Fokusirajte se na ljude i njihovo zadovoljstvo. Od nekada najpoželjnije fabrike doveli ste je do toga da ljudi beže iz nje. Svakodnevni stres, mobing menadžera, iživljavanje nad zaposlenima a posle negiranje svega. HR fikus, kao da rade u obližnjem Polimarku pa ne znaju šta se dešava u fabrici. Hvataju se za sitnice a krupne stvari se ne rešavaju. Nekada smo svake godine dobijali poklone za oborene rekorde, proslave, dobar bonus a sada možete damo dobiti poziv da dođete na zamenu kolega koji su na bolovanju.

Samo kolege.

Direktor, TOP menadzment, a najgori su u odeljenju Ljudskih resursa... MID menadzment je OK.

Da se pozabave proizvodnjom i zdravljem radnika u istoj, a ne da prave " Komisiju za lazna bolovanja " i da matretiraju radnike. Najgori HR u drzavi, a i sire. TOP menadzment katastrofa. Direktor... jos gori.

Nekoliko radnika koji se hrabro bore da okončaju mobing koji menadžment vrši.

1. Konstantno kršenje zakona (uznemiravanje na poslu) koje menadžment sprovodi. 2. Premali broj stručnih lica jer se menadžment trudi da zaposli isključivo svoje drugove i drugarice koje ne obučava o radu, već o sprovođenju mobinga. 3. Obima posla i odgovornosti je u potpunosti neusklađen sa platom. 4. Ne postoji mogućnost za napredak ukoliko niste drug/ drugarica sa nadređenima (menadžerima) i ukoliko ne podržavate mobing koji sprovode. 5. Svakog radnog dana morate sa se borite protiv mobinga ukoliko ne pripadate gorenavedenim drugovima i drugaricama. Govorim o odeljenju za grafiku. Ostala odeljenja kompanije ne poznajem dovoljno.

Savetujem im počnu da traže drugi posao jer ovaj ne mogu još dugo zadržati. Uporni u zatrašivanju i mobingu jesu, ali uporniji od boraca za prava radnika nisu. Govorim o odeljenju za grafiku unutar ove korporacija. Ostala odeljenja ne poznajem dovoljno.

Ništa

Plata, posao, lokacija, HR, menadžeri, tim, oprema.

Nazad odakle si došao